Techniques de travail en groupe

Quasiment toutes les formations tentent de mettre l’accent sur le travail en équipe. Cependant, il est difficile de travailler à plusieurs car chacun est différent. Travailler en groupe, cela signifie se regrouper pour échanger et il n’est pas rare d’avoir l’impression de ne pas avancer lors de ces réunions. Voici donc quelques conseils pour être plus efficace dans le cadre d'un travail en groupe !

Pour bien commencer : rien ne vaut le brainstorming

Tous ces conseils ne seront valables que si vous vous positionnez rapidement en tant que leader du groupe. Pour vous imposer, une majorité du travail repose sur votre charisme et votre confiance, pour le reste, ces quelques conseils vous éclaircirons. Débutez la première réunion par des présentations si vous ne connaissez pas (parcours, orientation, passions, hobbies…).

Ensuite, commencez à travailler grâce au brainstorming. Il faut d’abord fixer un laps de temps et durant cette période chacun va émettre ce qui lui passe par la tête lorsqu’on évoque le sujet dont il est question. Il est primordial de na J.A.M.A.I.S. critiquer ou donner son opinion sur ce que dis une personne. Le but est de laisser aller la pensée de chacun. Notez bien toutes ces idées. Ensuite vous discuterez avec tout le monde de ce qui semble intéressant à traiter.

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Dynamiser une réunion de travail

Pour dynamiser réunion, faites un tour de table. Réunissez-vous dans une salle ou vous serez seules et où vous pourrez parler. Commencez par une question précise qui permette de faire parler tout le monde : « A quel phase en êtes-vous ? », « Qu’est-ce qui pose problème ? »…l’objectif est de faire en sorte que chacun échange mais pas dans toutes les directions.

En tant que leader du groupe vous devez recadrer les discussions lorsque celles-ci s’écartent trop du sujet. C'est indispensable pour avancer pendant un travail en groupe étudiant.

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Faites un intervenir quelqu’un d’extérieur

Une fois au clair avec le sujet que vous souhaitez traiter, la manière de la faire et les conclusions que vous voulez en titrer, trouvez une personne extérieure avec laquelle échanger.

Chaque membre du groupe devra, brièvement, lui présenter la partie du sujet qu’il va traiter. Le rôle de cette personne extérieur est d’apporter son regard neutre : il s’agit d’avoir un œil critique sur le travail avant qu’il soit véritablement lancé. Les critiques positives comme négatives doivent donc être bienvenue.

Ces conseils peuvent aussi s'appliquer dans des situations professionnelles, par exemple pour un stage, et être reprises dans votre rapport de stage !

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