Salaire en apprentissage : la rémunération de l'apprenti

Quelle est le salaire en apprentissage ? Comment la rémunération en apprentissage est-elle réglementée ? Faisons le point sur les conditions de travail et la loi qui encadre le salaire en apprentissage.

Salaire d'apprentissage : combien ?

L'apprentissage peut concerner tout jeune âgé de 16 à 25 ans. Le salaire d'apprentissage (ou en tout cas le salaire minimum de l'apprenti) est déterminé en pourcentage du SMIC horaire. Il dépend de l'âge de l'apprenti, de sa progression dans son cycle de formation.

On obtient la grille de salaire suivante (en tenant compte du SMIC 2011, 9€/h brut) :

Salaire d'apprentissage d'un moins de 18 ans 

• 1ère année : 25% du SMIC horaire, soit 2,25€/heure
• 2ème année : 37% - 3,33€/h
• 3ème année : 53% - 4,77€/h

Rémunération de l'apprenti de 18 à 21 ans

• 1ère année : 41% - 3,69€/h
• 2ème année : 49% - 4,41€/h
• 3ème année : 65% - 5,85€/h

Salaire d'apprentissage, à 21 ans et plus

• 1ère année : 53% - 4,77€/h
• 2ème année : 61% - 5,49€/h
• 3ème année : 78% - 7,02€/h

Pour connaître votre salaire d'apprentissage, il faut donc multiplier ce taux horaire par le nombre d'heures de travail que vous ferez par mois.

Précisions sur le salaire d'apprentissage

La rémunération en apprentissage mérite quelques autres éclaircissements :

• Il se peut que l'on ne prenne pas en compte le SMIC mais le minimum conventionnel (s'il est supérieur au SMIC) pour le calcul de votre salaire d'apprentissage

• Votre employeur peut, s'il le souhaite, fixer une rémunération d'apprentissage supérieure à ce minimum

• Si vous changez de tranche d'âge durant votre contrat d'apprentissage, votre salaire d'apprentissage changera le premier jour du mois qui suivra votre anniversaire

Enfin, sachez que le salaire des apprentis est en principe exonéré d'impôt, dans la limite du montant annuel du SMIC (16125€ en 2010).

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Salaire d'apprentissage : plus facile de financer ses études

Même si le salaire d'apprentissage est extrèmement variable (25 à 78% du SMIC), il constitue un vrai plus pour pouvoir aller jusqu'au bout de ses études.

C'est aussi une reconnaissance de votre travail, et un moyen pour réguler le marché de l'emploi : l'employeur aura plus de facilités à embaucher un apprenti qu'il rémunérait déjà avant que s'il ne le rémunérait pas du tout.

Ce point sur le salaire en apprentissage vous permettra donc d'avoir des repères et de planifier votre budget étudiant avant d'entamer votre formation.

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