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Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 04/10/2011

Le salaire en alternance dépend de votre contrat. Il faut donc différencier deux types de contrat : le contrat d'apprentissage et celui de professionalisation. MediaEtudiant vous aide à y voir un peu plus clair sur la rémunération de ces deux contrats.
Si vous effectuez votre alternance avec un contrat d'apprentissage, l'un des deux contrats possible en formation en alternance, votre salaire d'alternance va dépendre de votre âge et de l'année d'études :
Attention : ramenez ce taux en fonction du nombre d'heures que vous effectuez. Il faut également savoir que, dans certaines branches professionnelles, il existe un salaire minimum supérieur au SMIC, qui peut être utilisé comme base de calcul. Si vous concluez un 2ème contrat avec un nouvel employeur, vous devez percevoir un salaire d'alternance au moins égal à celui que vous perceviez durant votre précédent contrat.
Autre exception dans le secteur public : le salaire d'alternance en apprentissage est plus élevé (+10% pour qui prépare un bac pro, +20% pour qui prépare un BTS, DUT ou autre diplôme du supérieur).
Fiche pratique :
Formation en alternance >>
Tout ce qu'il faut savoir sur les formations en alternance !
Il est également possible de faire une alternance en contrat de professionnalisation. Dans ce cas, le calcul du salaire d'alternance minimum qui doit vous être versé est différent. Il dépend de votre niveau d'études, et de votre âge.
Attention à ne pas confondre alternance et stage. On emploi parfois le qualificatif lorsqu'un stage ne se fait pas à plein temps. Mais il faut se référer à la législation du stage. Pour trouver votre alternance, lisez nos conseils : Lettre de motivation alternance
Fiche pratique :
Contrat d'apprentissage >>
Tout ce qu'il faut savoir sur les contrats d'apprentissage !
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