Problème de stage : résoudre un conflit de stage

Il peut vous arriver de rencontrer un problème lors d'un stage. Si vous êtes confrontés à ce type de situation, mieux avoir tout de suite les bons réflexes ! En effet, un problème lors d'un stage peut vous attirer des difficultés auprès de votre école, mais aussi peut être envers de futurs employeurs... Nos conseils pour régler un problème de stage.

Conflit de stage : régler le problème, et vite !

On peut bien débuter un stage, sans pour autant que la suite se passe très bien. Parfois, même, ça  tourne complètement au vinaigre...

Si vous êtes en conflit avec votre employeur, et que ce conflit soit déclaré ou latent, mieux vaut ne pas laisser la situation pourrir. En effet, quand un problème de stage éclate, on ne maîtrise plus vraiment la situation...

Le premier réflexe à avoir est, bien sûr, d'en parler calmement avec votre maître de stage. Celui-ci n'était peut-être pas conscient des difficultés rencontrées... Mais si conflit il y a, ne le durcissez pas, et gardez votre sang froid.

Une fois le rendez-vous avec votre maître de stage passé, prévenez votre bureau des stages, et expliquez les raisons du désaccord. Enfin, ce sera à vous de voir si vous préférez arrêter le stage ou trouver une solution pour le continuer dans de bonnes conditions...

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Régler un problème de stage : éviter d'être impulsif

D'expérience, on peut dire que, dans la majorité des cas, le problème de stage est due à la rémunération de stage. Mais quand on est employé (et surtout dans le cadre d'un stage), il est difficile de faire face à un supérieur hiérarchique. Cette personne est censée vous superviser, et est sûrement amenée à rencontrer de nombreux maîtres de stages / employeurs potentiels du secteur dans lequel vous effectuez votre stage. Mieux vaut donc éviter le conflit direct avec un maître de stage !

Si vous pensez avoir été "victime", essayez de réfléchir calmement à la situation. Les problèmes les plus faciles à résoudre sont ceux liés à une paye non reçue, alors que certaines difficultés, plus complexe, seraient difficile à résoudre par voie de justice.

Pour positiver, dites vous qu'il vaut mieux avoir ces difficultés lors d'un stage que lors d'un vrai emploi. D'ailleurs, dans votre bilan de stage, il faudra être capable de prendre du recul sur cette mauvaise expérience et en faire une analyse plutôt que de simplement la critiquer...

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Bien choisir son stage, pour éviter les problèmes

Dans un type de situation de stage qui ne vous convient pas (ex: horaires ou conditions de travail abusifs, mission très différente de celle convenue dans la convention de stage...), mieux vaut mettre fin au stage que "partir en guerre" face à un maître de stage plus influent que vous.

En résumé, mieux vaut ne pas accepter tout et n'importe quoi, mais sans agir n'importe comment de son côté. Un geste déplacé (commentaire sur internet, violence...) pourrait vous coûter bien plus cher qu'un stage qui s'est mal passé...

Il ne sera jamais possible d'éviter à coup sur ce type de problèmes, mais il est sur que passer un peu de temps à choisir et apprendre à connaître les entreprises pour lesquelles vous postulez vous évitera de tomber n'importe où... et suivez nos conseils pour éviter les mauvaises offres de stage !

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