Les questions les plus fréquentes en entretien

Voici une liste des questions qui sont le plus fréquemment posées en entretien. Connaître ces questions vous permet de vous préparer et de pouvoir anticiper vos réponses. Les questions sont classées selon le thème abordé

L’introduction de l’entretien

Quelques premières questions non directives…
Présentez-vous…
Parlez-moi de votre parcours…

La formation

Quelle formation avez-vous ?
Quel en est le contenu ?
Pourquoi avez-vous fait le choix de cette formation ?
Pourquoi avoir changé d’orientation ?
Avez-vous fait des stages ?
Quels sont les points forts de votre formation ?

L’expérience professionnelle

Parlez-moi de votre expérience professionnelle ?
Quels postes avez-vous occupé ?
Quelle est la logique de votre parcours ?
Comment avez-vous évolué ?
Pourquoi avez-vous quitté votre précédent employeur ?
Quelles responsabilités vous ont été confiées ?
Quelle est l’expérience qui vous a le plus plu ? Déplu ?
Quelles sont vos réussites professionnelles ?
Quel aspect de votre travail aimez-vous le plus ? Le moins ?
Quel outil/ matériel /technique utilisez-vous ?
Quels ont été vos résultats ?

Le projet professionnel

Quel est votre plan de carrière ? Votre projet professionnel ?
Quels sont vos objectifs à court, moyen, long terme ?

Le poste

Qu’est-ce qui vous a plu dans le poste que nous proposons ?
Pensez-vous être fait pour ce poste ?
Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ?
Pourquoi nous avez-vous proposé vos services ?
Pensez-vous pouvoir vous plaire dans ce poste ?
Comment imaginez-vous ce poste ?
Si vous pouviez choisir n’importe quel poste, lequel choisiriez-vous dans notre entreprise ?

La société

Que connaissez-vous de notre société ?
Qu’est-ce qui vous a attiré ? Pourquoi avoir fait le choix de notre société ?
Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?

Les contraintes

Quand êtes-vous disponible ?
Êtes-vous mobile ?
Acceptez-vous les déplacements ?
Possédez-vous un véhicule ?
La garde de vos enfants pose-t-elle un problème ?
Quel temps de travail souhaitez-vous effectuez (39h, 35h, mi-temps, temps partiel, etc.)
Êtes-vous disposé à travailler de nuit ?

La personnalité

Décrivez-vous ?
Parlez-moi de vous ?
Au travail, d’après vous, quels sont vos points forts et vos points à améliorer ?
Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
Avec quel type de personne ne pourriez-vous pas travailler ?
Quels défis aimez-vous relever ?
Comment êtes-vous perçu par les autres ?
Comment organisez-vous votre travail ?
Aimez-vous les tâches routinières ?
Comment gérez-vous le changement ?
Citez-moi une expérience au cours de laquelle vous avez fait preuve d’initiative, de dynamisme, d’autonomie,

Les aptitudes

Dans quel domaine vous sentez-vous le plus compétent ?
Que pensez-vous avoir apporté à votre précédente entreprise ?
Pourquoi devrait-on vous embaucher vous, plus qu’un autre ?
Quelles sont vos aptitudes qui vous permettront de réussir dans ce poste ?
Parlez-vous des langues étrangères ? Peut-on continuer cette conversation en anglais ?
Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer ?

La situation personnelle

Quelle est votre situation familiale ?
Que fait votre conjoint ?
Quel âge avez-vous ?
Quel métier exerce ou exerçait vos parents ?
Avez-vous des frères et sœurs ?
Avez-vous des enfants ? Quel âge ont-ils ?

Depuis quand êtes-vous en recherche d’emploi ?
D’après vous qu’elle serait la cause de vos difficultés à trouver un emploi ?
Avez-vous d’autres pistes ?
Pour quel type d’autre poste, avez-vous postulé ?

Les intérêts extra-professionnels

Quelles sont vos activités extra-professionnelles ? Vos passions ?
A quel niveau le pratiquez-vous ?
Quelle place cela occupe-t-il dans votre vie ?

Le salaire

Quel est/était votre niveau de salaire ?
Quel sont vos prétentions salariales ?

L’entretien est un exercice difficile. On ne vous laissera pas de seconde chance, alors autant être performant et convaincant du premier coup. Entraînez-vous avec un ami ou un parent et surtout préparez-vous. Anticipez les questions pièges, préparez vos réponses, votre argumentaire, prévoyez la présentation synthétique de votre parcours. Laissez vos soucis à la porte de l’entretien et présentez-vous toujours de façon souriante et positive.

Plus vous passerez d’entretiens, plus vous deviendrez performant dans cet exercice. Alors, même si vous n’êtes pas retenu, ne soyez pas déçu, prenez cet entretien comme un bon entraînement qui vous permettra d’être choisi la prochaine fois !

Rejoignez-nous sur Facebook :