Lors du salon de l’alternance et de l’apprentissage qui se tenait à Paris du 14 au 16 janvier, Nadine Morano est intervenue pour rencontrer les entreprises et tester la cohérence de ses propos.

Passer de 3 à 4% d’apprentis dans les entreprises

Tout commence vendredi 14 janvier lorsque la ministre de la formation professionnelle, Nadine Morano, répond à une interview au journal Les echos. Dans cette interview, elle annonce que sa mission est de faire passer de 600 000 à 800 000 le nombre d’apprentis d’ici 2015.

Pour réussir cette tâche difficile, la ministre n’émet pas de doutes : « réussir, cela demandera des efforts de tous : Etat, régions, entreprises, réseaux consulaires et naturellement partenaires sociaux. Dans notre pays,  il nous faut changer radicalement les mentalités ». Et de nombreuses idées intéressantes germent comme la constitution d’un réseau social professionnel pour apprentis en partenariat avec Viadéo.

La ministre a profité du salon de l’alternance et de l’apprentissage pour tester ses propositions auprès des professionnels. Seul souci dans ce vaste chantier : l’Etat ne veut pas dépenser le moindre centime alors qu’une augmentation du nombre d’apprentis augmente les charges de l’entreprise. Mais visiblement, les employeurs rencontrés au salon ont affirmé être déjà à 4% d’apprentis voir plus.

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Un assouplissement législatif

La ministre a présenté quelques-unes de ces mesures lors de ce salon tel que le passage de 5 à 3 ans d’expérience pour pouvoir former un apprenti. Elle souhaite également trouver un moyen pour motiver les apprentis et commencera par la création de 15 000 places d’hébergement. Selon la ministre, « Il faut lutter contre l’illettrisme, contre la fracture numérique et expliquer à ceux qui ont en besoin, les conditions comportementales nécessaires pour travailler dans une entreprise ». Enfin un grand effort de communication sera fait pour revaloriser l’image de l’apprentissage.

Des études montrent que l’apprentissage est avant tout vu comme une solution pour les « mauvais élèves ». Elle prépare donc une équipe de professionnels de renom pour l’aider à s’adresser aux médias et montrer que le CAP et le bac pro peuvent être des voies d’épanouissement.

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