Mise en situation professionnelle : le cas de Maité

Parfois, lors d’un entretien pour un stage comme pour un emploi, le candidat peut être amené à passer des tests ou même à effectuer une mise en situation professionnelle. Cette option, de mise en situation professionnelle est évoquée par l’employeur lorsque celui-ci n’arrive pas à se déterminer pour donner une réponse précise au candidat, s’il accepte ou s’il refuse de le prendre au sein de l’entreprise. La mise en situation professionnelle permet de mettre le candidat en situation professionnelle comme lors d’une période d’essai.

Maité, qui recherche un job dans le domaine de la vente, a réalisé une mise en situation professionnelle comme employé de libre service.

Quelles sont tes impressions vis-à-vis de la mise en situation professionnelle ?

« J’ai considéré la mise en situation professionnelle de deux semaines comme un stage, je n’étais pas rémunérée. J’ai choisi d’effectuer cette mise en situation comme employé de libre service au sein d’un hypermarché, car ce métier était accessible en rapport à mon niveau d’études (inférieur au bac) et on peut facilement évoluer. Nous étions plusieurs candidats et l’employeur voulait le meilleur. »

Quels sont les avantages et les inconvénients de ce métier ?

« Comme pour chaque métier, il y a des avantages et des inconvénients, au niveau des avantages, on retrouve l’autonomie, avoir un ordre de départ et effectuer la mise en rayon seul, je veux dire par autonomie que l’on est tranquille même si on a tout de même un minimum de contact avec la clientèle afin de les diriger vers le produit voulu. Pour les inconvénients, ils sont nombreux : parfois quelques problèmes avec la hiérarchie (pour le travail en grande surface), un effort physique important, comme tirer les palettes remplies de cartons à l’aide d’un transpalette, ouvrir les cartons avec un cutter qui peut être dangereux en cas de blessure. »

En quoi consistait ton travail ?

« Mon travail consistait à la mise en rayon des produits, si nécessaire au bon endroit, en correspondance avec le code barre, mettre les cartons vides à l’espace déchetterie et faire du « facing », c'est-à-dire rapprocher les produits au bord du rayon afin de donner une impression d’un rayon bien rempli. Sinon après mes deux semaines de mise en situation professionnelle, l’entreprise m’a contacté me disant que malgré des qualités considérables, je n’étais pas acceptée, pour le poste en question. »

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