Témoignage sur le métier de Digital Manager

Les métiers du web intriguent au moins autant qu'ils attirent. Pour vous apporter quelques éclaircissements sur ce qu'est le travail de digital manager, Mélanie répond à nos questions.

Bonjour Mélanie, tout d'abord pourrais tu te présenter brièvement

Bonjour, je suis Mélanie, j'ai 24 ans, j'ai été diplômée de l'iteem (département de l'Ecole Centrale de Lille et de l'ESC Lille, devenue Skema en 2009) en septembre 2009 et je suis actuellement Digital Manager.

Après deux stages techniques tournés vers le monde de l'ingénierie, j'ai souhaité revenir vers ce qui me passionne réellement, le web.

J'ai ainsi effectué un stage en tant que Chef de Projet Web dans une start-up française pour ensuite faire mon stage de fin d'études au sein du département Marque Employeur d'une grande banque française.

On peut dire que tu as un parcours très polyvalent ( Centrale puis ESC ), pourquoi cette bifurcation ?

L'iteem, qui a été créée en partenariat par l'Ecole Centrale de Lille et l'ESC Lille en 2003, était un bon compromis. Au programme, un double cursus scientifique et commercial en 5 ans offert par deux grandes écoles tout de suite après le bac. Je me suis donc lancée dans l'aventure en intégrant la seconde promotion de cette jeune école.

Au final, je me suis rendue compte au cours de mon cursus que j'avais de moins en moins d'affinités avec les matières scientifiques.

J'ai ainsi pu orienter mes deux derniers stages vers la communication et le marketing tout en gardant un pied dans le monde de l'informatique. Avec mon diplôme d'ingénieur généraliste, j'ai donc choisi d'aller vers des métiers de la communication en m'appuyant principalement sur mes deux derniers stages et mes expériences personnelles sur le web.

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D'où t'es venue cette passion pour le web et l'internet en général ?

J'ai toujours été curieuse et je suivais depuis plusieurs mois l'arrivée du 2.0 en France, à force de lire beaucoup (trop) des blogs, j'ai décidé d'apporter moi aussi mon grain de sel sur le web en ouvrant en 2007 mon propre blog axé sur le marketing et la communication.

Au lieu d'être une simple lectrice passive, j'ai choisi de devenir active, motivée par l’envie de partager mes découvertes et également de participer à l’aventure 2.0.

Je ne regrette pas mon choix, car en mettant les pieds dans le plat, j'ai appris à utiliser énormément d'outils de blogging, de veille, de statistiques...choses que je n'aurai sans doute pas faites si j'étais restée une simple lectrice du web.
En mettant en ligne ce blog en 2007, je n'imaginais pas encore m'en servir comme vitrine pour mon arrivée sur le marché de l'emploi mais les choses ont été très vite.

Le blog de Mélanie : Digital manager ET Blogueuse

Au cours des années, j'ai réussi à me créer un réseau et j'ai ainsi trouvé de cette manière mes deux derniers stages.

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En quoi consiste le métier de Digital Manager ? Quel est l'aspect de ton poste actuel que tu préfères ?

Je viens juste de débuter en tant que Digital Manager et le web est aujourd'hui devenu un terrain de communication incontournable pour les entreprises, il y a donc énormément de choses à faire.

Pour faire simple et rester généraliste, le Digital Manager est responsable de la stratégie digitale de l'entreprise.

Ce qui me plaît avec le web, c'est que rien n'est figé et que tous les jours de nouveaux services sont mis en ligne. En tant que Digital Manager, il faut donc savoir flairer les prochaines tendances et miser sur les bons services tout en restant en adéquation avec la stratégie de l'entreprise pour laquelle on travaille.

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Quels conseils donnerais tu à des étudiants dans le but de trouver un emploi "facilement" et d'améliorer leur image sur le web sans pour autant perdre la partie plaisir/ludique des réseaux sociaux etc ... ?

Aujourd'hui les recruteurs utilisent de plus en plus le web pour trouver de nouveaux talents et les réseaux sociaux professionnels sont vraiment en train d'être adoptés par les professionnels du recrutement. En recherche d'emploi, j'ai été plusieurs fois approchée par des chasseurs de tête, par des start-up et des recruteurs de très grandes entreprises via mon profil sur linkedin et viadeo.

Aujourd'hui internet, simplifie à sa façon la recherche d'emploi, en aidant les étudiants à se rendre visible auprès des professionnels.

C'est bien sûr à double tranchant, il faut être capable de bien gérer sa réputation sur internet (quelques grandes écoles en France ont mis en place des cours pour aider les étudiants à contrôler leur e-reputation) et de maîtriser les options de confidentialité de certains services.

Sur internet, on est sa propre marque et à partir du moment où on a bien compris ça, le jeu peut commencer. C'est en tout cas de cette façon que je vois les choses.

Être visible sur internet, ça se travaille, il ne faut pas se dire "J'ai mis mon CV sur internet, maintenant, j'attends des propositions", il faut savoir sortir du lot, bien déterminer les mots-clés qui caractérisent son profil, faire connaître son domaine d'expertise par exemple en tenant un blog, en participant aux commentaires d'un forum et d'un blog spécialisé, en partageant sa veille sur twitter, en étant actif sur les groupes linkedin et les hubs viadeo... Bref, mettre toutes les chances de son côté pour être remarqué par un professionnel et pour tisser son propre réseau.

Merci Mélanie, et bonne continuation dans le web !

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