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Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 26/12/2011

Avec le développement d’internet et la facilité à réaliser une candidature à partir d’un modèle unique, nombre de candidat opte pour un mail de candidature ou une réponse en ligne.
Absence ou manque d’informations sur le poste ou la structure, candidature spontanée, envoie de la candidature par email avec ou sans lettre de motivation, autant de modalité d’envoi envisageable pour vous en tant que candidat.
Pour autant faire l’impasse complète sur les motivations est à proscrire et envoyer un mail de candidature sans faire mention d’un minimum d’éléments concernant le poste recherché et vos motivations peut facilement vous exclure d’une recrutement ou d’un accès à une base de données candidats, y compris auprès de cabinets. En effet le volume parfois très important de candidature fais que le CV n’est pas toujours suffisant pour retenir l’attention ou donner envie de retenir le candidat, ou dans le cas d’un CV intéressant ne permet pas toujours de savoir ce à quoi il aspire.
Que la lettre de motivation soit ou non obligatoire, il est bon de mettre un mot d’accompagnement et de synthétiser vos motivations.
La structure doit être simplifiée à l’extrême :
Cette structure de mail peut en outre se retrouver pour des mails de prises de contact réseau, auprès de professionnels afin de vous renseigner sur l’entreprise, le secteur d’activités ou de bénéficier de ses conseils. Elle nécessitera néanmoins quelques adaptations puisqu’il ne s’agit pas d’une candidature.
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