Le mail de motivation

Avec le développement d’internet et la facilité à réaliser une candidature à partir d’un modèle unique, nombre de candidat opte pour un mail de candidature ou une réponse en ligne.

Absence ou manque d’informations sur le poste ou la structure, candidature spontanée, envoie de la candidature par email avec ou sans lettre de motivation, autant de modalité d’envoi envisageable pour vous en tant que candidat.

Pourquoi écrire un mail de motivation de qualité ?

Pour autant faire l’impasse complète sur les motivations est à proscrire et envoyer un mail de candidature sans faire mention d’un minimum d’éléments concernant le poste recherché et vos motivations peut facilement vous exclure d’une recrutement ou d’un accès à une base de données candidats, y compris auprès de cabinets. En effet le volume parfois très important de candidature fais que le CV n’est pas toujours suffisant pour retenir l’attention ou donner envie de retenir le candidat, ou dans le cas d’un CV intéressant ne permet pas toujours de savoir ce à quoi il aspire.

Que la lettre de motivation soit ou non obligatoire, il est bon de mettre un mot d’accompagnement et de synthétiser vos motivations.

Quelle structure pour le mail de motivation ?

La structure doit être simplifiée à l’extrême :

• faire mention de l’interlocuteur lorsque vous le connaissez

• précisez le poste (dans le cadre d’une réponse à annonce) ou la fonction (dans le cas d’une candidature spontanée) pour lequel vous postulez

• précisez vos motivations ou exprimer que celle-ci sont développés dans la lettre jointe

• indiquez le ou les pièces jointes également jointe à ce mail (normalement au moins le CV)

• indiquez la suite que vous comptez donner à votre démarche. Contact téléphonique, rencontre, attente d’un retour de la structure à laquelle vous vous adressez.

Cette structure de mail peut en outre se retrouver pour des mails de prises de contact réseau, auprès de professionnels afin de vous renseigner sur l’entreprise, le secteur d’activités ou de bénéficier de ses conseils. Elle nécessitera néanmoins quelques adaptations puisqu’il ne s’agit pas d’une candidature.

Rejoignez-nous sur Facebook :