Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 29/06/2010

Créé en 2001, le volontariat international en entreprise (VIE) répond à un double enjeu : permettre le développement des entreprises françaises à l'étranger. Et donner l'occasion à des étudiants d'acquérir une expérience à l'international voire un emploi.
Souvent méconnu, le volontariat international en entreprise ( VIE ) est pourtant une réelle opportunité de s'intégrer sur le marché du travail. Né il y a presque dix ans, ce dispositif s'adresse aux entreprises soucieuses de se développer à l'international et aux jeunes de 18 à 28 ans qui veulent faire une mission de 6 à 24 mois à l'étranger.
Sous la tutelle de l'ambassade de France du pays d'accueil, les volontaires bénéficient d’un statut public qui leur ouvre des droits gérés par l’Agence française pour le développement international des entreprises (Ubifrance) : prise en charge du voyage, protection sociale et assurance santé, congés payés, etc. De plus, le VIE est rémunéré à hauteur de 1300 à parfois plus de 2000 euros.
Plusieurs entreprises appliquent d'ores-et-déjà ce dispositif. En témoigne, le e-forum du 15 juin dernier consacré au VIE. Certaines sociétés telles Amaris, groupe européen de conseil en management, systèmes d'informations et ingénierie proposent ainsi de nombreux postes en VIE à pourvoir pour des missions techniques ou encore des chargés de recrutement et business manager.
Pour être volontaire international et prétendre à un emploi VIE, il faut s’enregistrer sur le site du Centre d’information sur le volontariat international (1) . Des recruteurs peuvent ensuite se mettre en relation avec vous selon les besoins de leur entreprise. De même, le candidat peut alors consulter, après enregistrement, les offres de VIE. Mais à l'instar d'une recherche d'emploi ou de stage, le candidat est appelé à lui-même démarcher les entreprises et proposer ses services dans le cadre d'un VIE.
Stéphanie Perrin
(1) Civiweb : www.civiweb.com
Crédits : ambafrance/esce
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