La gratification du stagiaire

Quelle est la législation sur la rémunération des stages ?  Combien un stagiaire peut-il percevoir dans le cadre de son stage ? Toutes les réponses sont sur MediaEtudiant.fr

Le stagiaire et le droit :

Depuis janvier 2010, tout stage d'une durée consécutive supérieure à deux mois donne droit à une rémunération minimale. Le stagiaire doit percevoir au moins 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale.

On parle généralement de 30% du SMIC horaire, ce qui revient, en 2012, à 436,05  € par mois pour un stage à temps complet (35 heures par semaine).

En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification est calculé en fonction de la durée de stage effectuée.

A l’inverse, quand le stage est prolongé par un avenant et que la durée du stage dépasse deux mois, le stagiaire doit recevoir un rappel de rémunération.

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Impôt sur la gratification perçue par le stagiaire : 

La gratification versée au stagiaire est soumise à l'impôt sur le revenu, sauf si ces deux conditions sont remplies :

• le stage présente un caractère obligatoire ;
• la durée du stage n'excède pas trois mois ;

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