Si la course aux jobs d'été bat son plein, les acteurs de l'emploi des jeunes pointent le doigt sur un nouveau phénomène : les plus de 30 ans en mal d'emploi stable, voire les retraités cherchant à arrondir leur pension, se mettent aussi en quête de petits boulots saisonniers révèle l'AFP.

Dès le mois de mai, les étudiants sont sur les starting-blocks. Les vacances approchent alors il est temps de se faire un petit pécule d'été. La course aux jobs d'été est lancé. Et si la pénurie de places s'affiche cruellement chaque année, les jeunes doivent désormais faire face à un autre phénomène : la concurrence de personnes plus mûres voire plus âgées, révèle l'AFP.

La direction de Pôle Emploi confirme ainsi que "les profils de personnes postulant pour des jobs d'été se sont beaucoup diversifiés" et que "davantage de seniors étaient présents cette année dans les forums pour les jobs d'été". Outre les retraités qui cherchent un complément, les jeunes diplômés et chômeurs commencent à s'accaparer de plus en plus cette manne de travail.

Des retraités et des trentenaires sont en quête de jobs d'été

"En Bretagne, beaucoup de personnes qui avaient quitté l'hôtellerie-restauration pour le secteur tertiaire en raison de la dureté des conditions de travail y reviennent à cause de la crise", souligne un porte-parole de Pôle Emploi. Néanmoins, la moyenne d'âge des saisonniers reste voisine des 25 ans. D'après le site de la CFDT, ils seraient en moyenne 800.000 dans l'agriculture et 400.000 dans l'hôtellerie-restauration mais que ce type de travail est l'un des rares à ne pas bénéficier de "chiffrage global".

Et la vraie concurrence viendrait surtout des trentenaires, souvent très diplômés mais peinant à trouver un emploi stable. Contrairement aux seniors, ils bénéficient en plus d'une maîtrise des nouvelles technologies et sont facilement réactifs dans des domaines comme le marketing ou la communication.

S.P avec agence

Crédits : thiagopah/contrapart

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