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Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 17/01/2011

Il y a deux semaines, Jean-Daniel Boutet et 3 autres étudiants en Master Web éditorial à Poitiers publiaient une tribune intitulée "Le web français vu par ses étudiants". Cet article au vitriol recensait les aberrations observées par ces futurs professionnels du web, et un certain décalage entre l'idée qu'ils se font des bonnes pratiques et une réalité parfois peu glorieuse... Pour aller plus loin, nous lui avons demandé un retour "à froid" sur cette tribune...
Cet article vise à faire réagir les professionnels du milieu de la communication et du marketing web, en employant volontairement un ton un peu prétentieux. C’est aussi une tribune pour faire valoir nos compétences, montrer qu'on sait de quoi on parle et qu'on est déçu du constat que l’on fait.
En effet, nous sommes passionnés par le webmarketing et nous nous apercevons que certaines agences ne savent même pas définir les concepts et les mots qu'elles emploient.
Au final, cela nous a permis de faire un formidable coup de com' (grâce à Twitter) et nous avons obtenu un excellent stage !
Dans le domaine du web, on a encore la chance de pouvoir choisir. Si on peut encore faire ce choix en tant qu’étudiant dans le web alors que d’autre ne le peuvent pas, il faut en profiter.
Les offres de stage qui ne nous font pas rêver c’est celle où l’on comprend clairement à la lecture du document que celui qui l'a publié ne sait pas du tout de quoi il parle. Certains "maîtres de stages" ont besoin de certaines compétences qu’ils ne peuvent pas s’offrir et n’ont rien à vous apprendre, alors que l’objectif essentiel d’un stage est quand même avant tout de permettre de s’améliorer et d’acquérir de nouvelles compétences.
Peut-être pas à ce point là... En tout cas, lors de la rédaction de l’article, c’est vraiment la sensation que j’avais. Ce qui est sur c’est que les professionnels qui ont le temps de raconter les 10 vérités du web sur leur blog sont à prendre avec des pincettes. Ce qu’ils disent est parfois très intéressant, mais il ne faut jamais lâcher son esprit critique.
Les personnes compétentes, on les voit moins, certainement par manque de temps. Leur planning ne leur permet pas d’être durant des heures sur la toile à distiller leurs conseils, contrairement aux autres.
Oui c’est sur, comme les agences web « foireuses », il y a des « étudiants foireux ». C’est certainement ce qu’essayé de faire comprendre l’article "Lettre ouverte d'une crevure néolibérale aux jeunes chômeurs" posté sur Rue89. Les remarques vont dans les 2 sens, puisqu'une réponse a été publiée aussi : "Une précaire prétentieuse répond à la crevure néolibérale"
Il faut toujours garder à l'esprit que l’objectif d'un stage est aussi de permettre de s’améliorer et d’acquérir les bonnes pratiques, et non d’effectuer le travail d’un salarié à part entière comme le proposent certaines agences par manque d’argent.

Si la plupart des étudiants ont du mal à trouver un stage, les offres de stages en web sont abondantes...
Je m’interroge. J’ai l’impression que, par les temps qui courent, beaucoup de choses se font par-dessus la jambe car l’argent prime sur la qualité. Et ce sans prendre le temps de réfléchir et de structurer sa pensée. En ce qui concerne le témoignage, le client avait un petit budget, alors on bâcle le projet le plus rapidement possible.
Pour moi c’est un manque de respect envers le client et une mauvaise publicité pour l’agence. Offrir une solution « peu coûteuse » n’est pas synonyme de « mal penser ». De même, le site vitrine d’une agence web devrait être le meilleur moyen de prouver la compétence de l’agence. Pourquoi ne pas s’attarder dessus ? Ca devrait être la base.
Faites-vous un CV en ligne (type : doyoubuzz), ne dites pas tout, juste ce qui correspond vraiment à ce que vous cherchez et suscitez l’envie. Si vous dites tout, le recruteur et n’a plus besoin de vous contacter pour en savoir plus.
Ne dites jamais que vous étiez stagiaire. Si pendant un stage vous étiez Chargé de Communication, dites que vous étiez Chargé de Communication, pas stagiaire.
Pour les candidatures spontanées, ne soyez pas pompeux. Le principe est de demander si l’entreprise cherche quelqu’un qui possède vos compétences. Faites comme si vous étiez dans la rue et que votre CV était une carte de visite.
Dans le domaine du web, il existe pas mal de site qui proposent des offres de stage comme stage.frenchweb.fr. Vous pouvez également suivre cette liste Twitter où j’ai agrégé quelques comptes qui diffuse des offres d’emploi : http://twitter.com/#!/jdboutet/emploi
Ne passez plus uniquement par les canaux traditionnels, allez sur Twitter pour questionner les entreprises, envoyez des mails et faites vos entretiens sur Skype. Ca coûte moins cher et ça marche mieux.
Faire les choses correctement, dans le bon ordre et prendre du recul sur l’image que l’on renvoie.
A.S.
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