Interview : Brigitte Bleyer, conseillère Emploi au CROUS de Paris

Brigitte Bleyer est conseillère emploi à l'antenne de Pôle Emploi du Crous de Paris. Spécialiste des jobs étudiants, elle nous fait part de ses conseils et dresse un état des lieux de l'emploi des étudiants.

Quels services proposez-vous aux étudiants ?

Nous sommes la seule antenne pôle Emploi au Crous, qui est donc à Paris. Nous négocions et mettons à disposition des étudiants différentes offres de jobs. Nous organisons également 3 forums dans l'année (le prochain, intitulées "journées jobs d'hiver", aura lieu les 14 et 15 octobre, ndlr). Nous aidons aussi les étudiants dans leur recherche d'emploi en les conseillant sur leurs CV et entretiens d'embauche, mais aussi en les informant sur la législation.

Quels secteurs recrutent des étudiants ?

Cela varie énormément selon les périodes. A la rentrée, nous recevons beaucoup d'offres de baby-sitting et d'emploi de bureaux. Concernant les "jobs d'hiver", cela peut être des postes de vendeur dans les grands magasins, ou dans la restauration. Après, il y a beaucoup d'offres concernant des hôtes ou hôtesses dans l'événementiel, la distribution de prospectus, la réalisation d'enquêtes, la vente...

Un conseil pour faire son CV de job étudiant ?

Les étudiants, quand ils démarrent, ne savent pas faire de CV. Ils mettent trop en avant leur cursus universitaire et pas assez leurs compétences professionnelles. Or, pour un job étudiant, ce sont surtout ces compétences qui intéressent les employeurs.

Comment réussir son entretien pour un job étudiant ?

L'important, c'est de s'adapter à l'offre qui est proposée. Il faut se renseigner sur l'entreprise, montrer qu'on la connaît, et montrer que l'on a les compétences nécessaires à cette offre.

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Mis à part la paye, quel peut être l'intérêt d'un job étudiant ?

Même si ce sont surtout des jobs de dépannage, qu'on parle de petits jobs, c'est une ouverture vers le monde du travail. C'est une étape d'apprentissage, qui peut aider les étudiants à se préparer pour leurs futures recherches de stages et d'emplois. Et c'est un plus sur le CV.

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Comment distinguer une bonne offre de job étudiant ?

Il faut faire attention. Pour un job étudiant, le contrat normal, c'est le CDD. Certaines entreprises proposent des CDI avec périodes d'essai, mais cela présente deux risques pour l'étudiant. Tout d'abord, il ne touchera pas la prime de précarité (10% du salaire). Ensuite, il faut savoir que d'une année à l'autre, son emploi du temps peut complètement changer. Il ne faut pas se retrouver bloqué par un job étudiant. Sauf exception, nous négocions des offres en CDD.

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