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Vie étudiante

Gérer un entretien de recrutement en visioconférence

Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 01/03/2010

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Les professionnels utilisent de plus en plus la vidéo comme outil de travail, notamment pour dialoguer à distance avec d'autres collaborateurs. Cette pratique tend à s'installer dans le processus de recrutement. En effet, les recruteurs, pris par l’urgence ou dans un souci d’efficacité (gain de temps, premier tri, manager dans un autre pays…), ont de plus en plus recourent à ce type d’entretien en visioconférence.

Entretien d'embauche en visioconférence, pourquoi ?

- Le recruteur cherche à confirmer certains points de votre CV (maîtrise d’une langue étrangère, connaissances techniques, etc.). Vous devez alors apporter un maximum de précisions afin d'orienter votre recruteur vers une proposition d'entretien en face à face si votre profil correspond à ses besoins.

- Le recruteur cherche à faire un premier tri parmi les candidatures qu'il à reçu. Il cherche donc à gagner du temps pour éliminer les candidats n’ayant pas le profil requis. Vous êtes alors en situation de concurrence. Votre objectif doit être de prendre un rendez-vous. Si tel est le cas, vous avez passé l'étape barrage induit par la visioconférence.

- Le recruteur souhaite faire un réel entretien de sélection. L'entretien d'embauche en visioconférence est ici un véritable entretien de recrutement, il faut donc vous mettre dans les mêmes dispositions et appliquer les mêmes règles.

Les avantages d'un entretien de recrutement en visioconférence :

Gain de temps
Gain d'argent (économies sur le transport)
Moins stressant car vous avez vos repères

Nos conseils pour bien gérer un entretien de recrutement en visioconférence :

Pour réussir un entretien en visioconférence vous devez :

bien vous préparer (connaissances sur l'entreprise, le poste, le marché, ...)
vous munir de votre CV et d'un bloc-notes
vous mettre dans les mêmes dispositions que pour un entretien en face à face (tenue correcte et professionnelle)
avoir une attitude dynamique (pas avachi dans son fauteuil)
vous éloigner de la webcam pour ne pas être trop déformé
faire répéter une question si vous l’avez mal comprise
ne pas vous relâcher au fil des minutes

Semaine de l'emploi : Les conseils de recruteurs dans vos recherches d'emploi et stage

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Exprimez-vous !

Il est vrai que la visioconférence peut s'avérer utile pour le recrutement des entreprises. Encore faut-il s'entourer des bons outils ! TALA par exemple, propose un service de visioconférence de haute qualité qui permet également le partage de fichiers (CV?). Au delà, l'outil présente également des outils collaboratifs qui peuvent servir à l'entreprise au delà du recrutement. Pour s'inscrire : http://ww.tala.coop

le 24/02/2012, par TALCOD

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