Le fonctionnement de l'apprentissage

Le président de la République veut accroître le nombre d’apprentis et mettre en place un système de malus bonus. Plus d’un apprenti sur deux entre dans la vie active à la fin de son cursus d’apprentissage. Mais comment fonctionne l’apprentissage ?

Comment devenir apprenti ?

Il faut avant tout prendre en compte l’âge de l’apprenti (entre 16 et 26 ans), au-delà de 26 ans, l’apprentissage est impossible. Le futur apprenti doit rechercher une entreprise d’accueil ainsi qu’un centre de formation, soit en présentant sa candidature par lettre ou grâce à internet.

La formation d’apprentissage

L’apprentissage permet à la fois d’obtenir un diplôme (CAP, BEP, bac pro, BTS par exemple) et acquérir une expérience professionnelle durant toute la durée des études. Les cours sont dispensés dans un centre de formation appelé CFA (centre de formation des apprentis). Généralement l’apprenti effectue une semaine à l’école et une semaine à l’entreprise et à la fin du diplôme préparé, un examen est réalisé (très souvent sous forme de CCF contrôle en cours de formation).

Le statut et les aides de l’apprenti

L’apprenti n’est pas un élève mais il a un statut de salarié dans l’entreprise et d’apprenti étudiant des métiers dans le centre de formation. Il est rémunéré tous les mois selon un pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et de l’année d’ancienneté.

Le salaire de l’apprenti est exonéré d’impôt sur le revenu selon un seuil fixé par la loi. Les parents reçoivent les allocations familiales jusqu’à l’âge de 20 ans de l’apprenti (selon un plafond du salaire de l’apprenti). Il peut aussi percevoir des allocations d’aide au logement et un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.

Bac professionnel : témoignage d'Arnaud

Arnaud a effectué son bac professionnel en hôtellerie-restauration selon le système de l’apprentissage. Pour lui, l’apprentissage lui a permis de mettre les théories apprises au centre de formation en pratique dans le restaurant où il est apprenti : par exemple servir les clients par la communication et la gestuelle. Grâce à la rémunération perçue, il a pu passer son permis de conduire et dès la fin de ses études, il a été embauché dans le restaurant.

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