L'Allemagne songe à interdire Facebook pour le recrutement

La consultation de plus en plus fréquente des réseaux sociaux par les recruteurs fait beaucoup parler. Certains pointent la naïveté des étudiants qui publient leurs photos de soirées sur des comptes ouverts à tout le monde.  D'autres soulignent que ces informations relèvent de la vie privée, et n'a donc rien à voir avec le travail.

L'Allemagne pourrait interdire Facebook aux recruteurs

Thomas de Maizière, ministre de l'intérieur allemand, a tranché : il a déposé une proposition de loi pour interdire aux recruteurs d'utiliser des informations privées pour faire leur choix.

Car si les réseaux sociaux sont autant utilisés par les chasseurs de tête, c'est plus pour obtenir des informations personnelles que pour consulter un CV en ligne...

Un sondage Harris Interactive a montré que 45% des employeurs font appel à cette pratique avant de recevoir un candidat en entretien. Pire, un tiers d'entre eux affirment avoir déjà refusé des candidats après avoir trouvé des propos ou des photos génantes !

L'Allemagne envisage donc d'interdire les recruteurs d'aller voir ailleurs que sur les réseaux professionnels (comme LinkedIn ou Viadeo).

trop fêtard, pas très "pro"... quelques photos peuvent donner une mauvaise image de soi

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Légiférer ? Un geste symbolique ...

Même si ce débat venait à émerger en France, mieux vaut ne pas se faire d'illusions : loi ou pas, les Facebook, Twitter, Blogs et autres resteront aussi accessibles.

La solution reste donc de se "googliser" pour surveiller les résultats associés à son nom. Déposer son CV en ligne peut aussi être un moyen de noyer le poisson !

Chercher un emploi ou un job étudiant sur internet reste aussi d'actualité. Sauf que, et on ne le dira jamais assez, mieux vaut ne pas étaler sa vie privée sur internet : ça reste...

A.S.

credit photo : stock exchange

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