Les exonérations sur le salaire des étudiants

Quelles sont les exonérations possibles sur le salaire des étudiants ?  Les étudiants qui cumulent deux activés : leurs cours et un travail rémunéré, sont de plus en plus nombreux. Mais y a-t-il des avantages à être étudiant salarié ? Un étudiant est-il imposable comme un salarié lambda ? Sylvain Perreux, membre de la rédaction de l-Expert-Comptable.com, répond à cette problématique en développant les exonérations possibles sur le salaire des étudiants.

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L’aide de l’Etat

Afin d’encourager les étudiants à travailler, sans pour autant les décourager par une imposition salariale souvent trop lourde et contraignante, l’Etat a fait en sorte qu’un régime spécial vienne s’appliquer sur le salaire des étudiants. En effet les récentes lois votées encouragent les étudiants à cumuler le travail et les cours.

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Une exonération conséquente

Selon l’article 81 du code général des impôts (CGI) la loi accorde une exonération totale de leur rémunération dans la limite de 3 SMIC annuel, soit 1365 x 3 = 4095 euros par an en 2011. Cette exonération ne s’applique pas uniquement aux étudiants salariés, mais à l’ensemble des rémunérations perçues par les étudiants.

Le champ d’application

Ainsi, cette exonération s’applique à tout étudiant :

• de moins de 25 ans (au 1^er janvier de l’année d’imposition en cours)
• exerçant une activité rémunérée.

Par activité rémunérée on entend :

• un emploi étudiant
• un emploi saisonnier
• un stage
• un apprentissage / alternance

L’exonération mis en place par l’Etat ne dépassant pas 4095€ (3 SMIC) par an est un gain non négligeable, qui permet aux élèves les plus courageux de profiter pleinement de leur vie estudiantine et de limiter les fins de mois difficiles.

Sylvain Peureux / l-Expert-Comptable.com

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