Ce que l'examinateur lit de votre lettre de motivation

Voici quelques conseils pour être sur que l'éxaminateur lise votre lettre de motivation !

La première lecture de la lettre de motivation

A la lecture d’une lettre de motivation la réaction et ce que l’on en retient dépendent en premier lieu du moment où on la lit.
En première lecture lorsqu’on a reçu le CV, il n’est pas rare de noter ce qui nous choque. Fautes, structures des phrases, lisibilité, accessibilité… La lettre donne-t-elle envie de la lire pleinement, de la survoler ou au contraire de revenir sur le CV et de se demander si ça vaut le coup. Lorsque vous parlez du poste ou de l’entreprise êtes vous en train d’essayer d’apprendre au recruteur ce que fait l’entreprise et la personne qui sera recrutée ou montrez vous que vous avez compris les enjeux et problématiques spécifiques ?

Est-ce que vous passez toute la lettre à parler de vous ? Est-ce que vous redites tout ce qui est déjà écrit dans votre CV, en expliquant une deuxième fois ? Est-ce que le CV apporte de nouvelles informations intéressantes pour le recruteur.

Votre motivation et celle du recruteur

La lettre de motivation doit traduire votre motivation mais dans une certaine mesure doit aussi motiver le recruteur, le conforter dans son analyse et son impression.

Vous abordez un point complémentaire, une expérience spécifiques, une réalisation, vous faites le parallèle avec la situation que rencontre ou pourrez rencontrer le recruteur, ça va l’intéresser, lui donner envie d’en savoir plus.
Trop en dire est parfois pire que ne rien dire.

La lettre de motivation doit traduire votre professionnalisme. En tant que recruteur on va chercher à croiser le contenu de la lettre et les éléments du CV. C’est une première approche de l’individu qui postule, de sa personnalité.

D’un recruteur à l’autre l’effet va être très différent, pas de lettre parfaite par conséquent, tout comme pour les CV, il est important d’être à l’aise avec sa lettre de motivation, de l’assumer, car elle pourra être ressortie en entretien. Faites la lire à des amis et des connaissances, demandez leur l’impression que ça leur donne et à quoi ça leur fait penser. Souvent le bon sens commun est de bon conseil, ce qui est retenu le serra aussi par le recruteur au premier abord.

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