Entretien collectif à l'embauche

Si vous cherchez un emploi vous pourrez être amené à passer un entretien collectif. C'est une forme particulière d’entretien d’embauche.Lors d'un entretien collectif, plusieurs postulants se retrouvent dans un salle de réunion à l'inverse de l’entretien individuel où l’employeur reçoit dans son bureau un candidat à la fois.

La difficulté de l'entretien collectif

L'entretien d’embauche collectif et souvent synonyme d'inquiétude parce que c'est un entretien différent de tous ceux que vous avez pu faire par le passé.

Vous êtes confronté à d’autres candidats pour le même emploi. Il faut savoir gérer différentes choses, parler en public n'est pas une chose facile ! Il faut savoir se démarquer et se faire entendre sans trop dominer les autres !

Les 3 grandes étapes de l'entretien d'embauche collectif

• D'abord l'employeur présente l’entreprise et des emplois à pourvoir
• Ensuite, l'employeur fait un rapide tour de table au cours duquel chaque postulant se présente
• Enfin, l'employeur vous fais faire des, jeux de rôles et des mises en situation.

C'est une épreuve difficile pour les participants mais aussi pour le recruteur. L’entretien collectif n’est pas couramment employé car il demande  de grandes capacités de déchiffrage psychologique de la part des recruteurs.

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Comment bien gérer votre entretien d'embauche collectif ?  

La présentation de l’entreprise et des postes à pourvoir

1. Soyez très attentif à la présentation des postes
2. Prenez des notes
3. Adoptez une posture concentrée, vigilante, intéressée, calme

La présentation des candidats 

1. Faites une présentation de vous claire, concise et très structurée avant l'entretien.
2. Ne parlez pas plus de 2 minutes si vous avez de l’expérience, sinon pendant 45 secondes
3. Ne pas donner vos motivations pour le poste (sauf si on vous les demande), c’est une simple présentation de vous.

Les jeux de rôles et mise en situation

1. Impliquez-vous
2. Ecoutez les autres
3. Soyez à l’aise lors des prises de parole
4. Respectez le temps de parole des autres postulants
5. N'entrez en compétition avec les autres candidats
6. Trouvez un consensus pour arriver avec les autres à une solution commune

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Les qualités requises pour l’entretien collectif :

Pour réussir votre entretien d’embauche collectif vous devez savoir :

• Ecouter
• Etre ouvert et comprendre le point de vue des autres
• Organiser vos arguments et votre discours
• Recadrer (reprendre la parole si vous êtes coupé)
• Vous exprimer à l’oral devant un groupe de personnes
• Rester calme et courtois afin d'éviter les conflits
• Trouver le bon équilibre entre écoute et parole
• Rester naturel
• Ne pas sur jouer

Vous avez toutes les clés en main pour bien réussir votre entretien d'embauche !

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