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Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 31/01/2012

Afin d’en savoir plus sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés après leurs études, le site regionsjob.com lance une grande enquête nationale. Le salaire d’emploi, le type de contrat, la durée de la recherche d’emploi… ces aspects de l’insertion professionnelle des jeunes restent méconnus. De plus un iPad2 est en jeu !
Cette grande enquête « L’emploi des jeunes en questions » a pour objectif d’avoir une idée précise des trajectoires professionnelles des jeunes diplômés. Votre participation sera forcément enrichissante et ce quel que soit votre diplôme, votre domaine d’activité ou votre fonction.
Cette enquête de dimension nationale s’adresse non seulement aux jeunes diplômés mais également aux entreprises et aux écoles. Il y a donc trois questionnaires différents. Les questionnaires sont simples d’accès et répondre aux questions vous prendra 5 minutes, tout au plus.
On demande aux jeunes diplômés, pêle-mêle, leur niveau salarial, leur situation, leur spécialisation… Il n’est pas nécessaire d’avoir eu un premier emploi pour y répondre. Sachez aussi que les réponses sont anonymes.
Les écoles et les entreprises peuvent également participer à cette enquête
Pour participer en tant que jeune diplômé à cette grande enquête sur l’emploi des jeunes, rien de plus simple. Il vous suffit de vous rendre à cette adresse et de répondre aux questions.
A l'issue de l'enquête un des répondants sera tiré au sort et remportera un iPad2 !
Vos réponses sont précieuses ! N’hésitez pas à participer pour que la connaissance de l’emploi des jeunes diplômés puisse être plus précise et détaillée. Ces informations aideront à faire émerger les vraies questions de l’insertion professionnelle des jeunes.
D'ailleurs si vous êtes en pleine recherche d'emploi ou de formation dans votre région. N'hésitez pas à consulter le site internet regionsjob.com. Vous pourrez aussi y consulter des fils infos et des blogs pour en savoir plus sur l'emploi des jeunes et l'emploi en général.
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