Emploi des jeunes : ces secteurs qui vont recruter en 2011

Les étudiants ont le moral en berne quand il est question de l’emploi car le chômage des jeunes est une réalité. Mais pour 2011, quelques grands groupes souhaitent recruter de nouveaux talents.

Emploi : un contexte difficile

Pour Eric Le Touzé, directeur général de Michael Page France, « Globalement 2011 s’annonce comme une année de transition. Le niveau des recrutements devrait être équivalent ou peut-être légèrement inférieur à celui de 2010, comme souvent après une année de rebond consécutive à une crise ». Soyons clair, l’emploi existe mais pas partout et la concurrence est rude. Selon le dernier baromètre Agefos PME, la reprise est confirmée pour les TPE-PME donc elles poursuivront leurs recrutements, comme elles l’ont fait en 2010.

De grands groupes vont recruter dans des domaines très variés tel que la recherche et le développement, l’informatique, les services « green »,…mais dans ces cas, les recruteurs préfèrent généralement des personnes prêtes à travailler rapidement, donc les étudiants sont écartés.

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Des postes à pourvoir dans l’audit, la banque, le pétrolier…

Pour les étudiants, le cabinet Deloitte (expertise comptable, audit, conseil) recrute 75% de jeunes diplômés. Ce cabinet en fort développement a déjà recruté 1000 nouveaux salariés en 2010 (alors qu’ils en prévoyaient 800) et compte en recruter autant en 2011. Des places seront également à pourvoir dans la grande distribution, surtout pour ceux qui possèdent un diplôme spécialisé dans la grande distribution.

Le secteur bancaire poursuivra également ses recrutements avec de nombreux commerciaux. Les besoins des banques ont évolués. Il ne s’agit plus de recruter des financiers mais des commerciaux pour vendre les produits après une formation en interne.

Le géant Areva vise plus la stabilité comme l’explique son responsable du recrutement, Jérôme Eymery : « Après les embauches importantes menées ces quatre à cinq dernières années, nous sommes maintenant dans une phase d’intégration ». Cependant le groupe va recruter 3000 personnes en 2011, dont un millier en France et un tiers de jeunes diplômés environs. Les postes concerneront des profils techniques de niveau bac +5.

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