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Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 26/01/2010

De plus en plus utilisé par les candidats, le CV Vidéo interesse aussi les recruteurs. Mais attention : avant de vous lancer dans le CV vidéo, pesez le pour et le contre, et surtout, assurez vous de ne pas faire un "bad buzz" et de devenir la risée du web. Mediaetudiant.fr vous donne ses conseils pour réaliser votre CV vidéo.
Le CV vidéo c’est “l’art de retracer son parcours avec originalité face à une caméra”.
Il vous suffit de disposer d'une caméra vidéo et d'une bonne dose de créativité. Puis vous envoyer votre création par mail aux recruteurs.
Tout le monde peut décider de créer un cv vidéo, à condition d'être à l'aise devant une caméra.
« Avec le CV vidéo, ils ont trois fois plus de chances de décrocher un entretien d'embauche», affirme Saïd Hammouche, président d’APC recrutement.
Le CV video vous permettra de vous démarquer des autres candidats.
“Le candidat se distingue parmi la masse de CV traditionnels. Il prouve qu’il sait se vendre en quelques minutes. De son côté, le recruteur gagne du temps dans la sélection des candidatures. Grâce au CV vidéo, il peut tout de suite passer au deuxième entretien de sélection puisqu’il s’est déjà fait une idée sur le dynamisme du candidat, son aisance, son attitude… ” affirme Gilles Dagorn, fondateur de CVLive.fr .
Vous pouvez aussi décider de vous lancer dans le buzz recrutement en publiant votre CV vidéo sur des plateformes comme YouTube afin de créer un phénomène de bouche à oreille qui peut vous permettre de vous faire repérer par un recruteur.
Attention ! le CV vidéo est une arme à double tranchant : il peut en effet améliorer votre image grâce à votre dynamisme et votre créativité, mais il peut également la détériorée si c’est une image hésitante, floue, basique que vous montrez sur la vidéo.
Lire aussi : 10 questions à se poser avant de se lancer dans le CV vidéo, par RegionsJob.com.
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