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Publié par MediaEtudiant.fr, dans Vie étudiante, le 12/02/2010

En temps de crise, les jeunes diplômés se retrouvent confrontés à un marché de l'emploi difficile. Les plus créatifs décident alors de se lancer dans le "buzz recrutement". C'est-à-dire qu'ils optent pour une candidature originale, voir très originale, afin de créer le buzz grâce au soutien des médias et notamment des réseaux sociaux et/ou bloggeurs influents. Nous avons décidé de vous présenter notre sélection des candidatures les plus originales : cv chanté, cv iphone, e-cv, cv sur des sites marchands...bref, toutes les idées sont bonnes pour se démarquer des autres candidats.
Nicolas Catard n’est pas passé inaperçu avec sa candidature. Il a notamment remporté le concours du meilleur blog emploi RegionsJob dans la catégorie Prix de l’originalité.
Ce chef de projet, chômeur à l’époque, décide de poster une vidéo sur DailyMotion dans laquelle il chante «Je veux travailler». Résultat : il créé le buzz et se fait embaucher dans la foulée ! «”Je veux travailler” part d’un constat simple: être bon dans son job ne suffit pas pour se faire remarquer», écrit Stivostin, alias Nicolas Catard, sur le site DailyMotion.


Le e-cv est un micro site web dédié à la recherche d’un emploi.
Jocelyn a choisi d'utiliser cette technique sous la forme d’une petite annonce : www.jocelynchercheuntravail.com.
Ce e-cv est un modèle du genre ! A voir absolument !

Découvrez Buymybrain , un site marchand sur lequel une professionnelle de la publicité vend son cerveau !
“Facile à installer, mon cerveau se pose sur un bureau. Sans branchement compliqué, il est immédiatement opérationnel. Il réagit par simple commande vocale, se connecte à un ordinateur et utilise de nombreux logiciels (bureautiques, statistiques, PAO, audiovisuels…). Auto-rechargeable, quelques doses de caféine et de biscuits bon marché suffisent à entretenir ses batteries.” C'est tout en humour et en ironie que cette pro vend ses services aux entreprises.
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