Le CV anonyme n'a pas réussi ses examens

Le sujet a fait couler beaucoup d’encre pour finalement arriver à un résultat prévisible : le CV anonyme qui devait permettre de réduire les discriminations n’a pas l’impact escompté.

Le CV anonyme, des effets négatifs ?

Lancé en 2006, dans le but de lutter contre les discriminations à l’embauche, le CV anonyme devait faire l’objet de quelques expérimentations avant d’être éventuellement généralisé, mais une étude du pôle emploi vient de clore le débat.

Les conclusions sont claires : "Le CV anonyme n'améliore pas les chances d'accéder à un entretien d'embauche pour les publics susceptibles d'être discriminés". Et la chose est assez logique puisque théoriquement, les personnes qui ont recours au CV anonyme sont celles qui souffrent des discriminations !

Donc tout recruteur qui pratique cette discrimination mettra le CV à la poubelle automatiquement. Cela desservira même les personnes dont les intentions louables les porteront à rendre leur CV anonyme.

L’Etude menée par le pôle emploi montre également que le CV anonyme diminue même les chances d’accès à un entretien faisant passer celles-ci de 1 sur 10 pour un CV standard à 1 sur 22 pour un CV anonyme.

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Le CV anonyme ne serait pas la solution ?

Mais la pratique du CV anonyme devait avant tout se faire par les entreprises : les recruteurs devaient systématiquement rendre anonyme tous les CV qu’ils recevaient afin de se baser sur les compétences et non pas sur les origines.

peu d’entreprise ont mis en place ce système. Cela demande une certaine organisation et de plus il n’est pas toujours évident de rendre totalement anonyme un CV (école étrangère, langues parlées…).

Comme le déclare l’association « A Compétence Egale » le CV anonyme « peut être utile, mais il n'est pas suffisant en soi ». Selon l’association "Ce n’est pas les outils qu’il faut changer mais la mentalité des recruteurs". Elle ne demande ainsi pas de nouveaux outils pour limiter les discriminations mais "un véritable plan de promotion de la diversité en France".

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