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Publié par jeremy, dans Vie étudiante, le 12/02/2011

De nombreux étudiants cumulent les études avec un emploi. Il arrive aussi que dans la vie active, des salariés cumulent deux emplois, soit pour une question financière ou tout simplement pour avoir un emploi du temps plus adéquat (une semaine proche des 35 heures).
Rien dans le droit français n’interdit de cumuler plusieurs activités professionnelles, mais toutefois pour certains métiers et surtout dans le secteur public, la législation ne permet pas de cumuler des emplois comme par exemple pour les fonctionnaires, les agents de l’Etat, les employés de la SNCF, la RATP…
En ce qui concerne le secteur privé, il n’existe aucune législation sur le cumul d’emplois mais il faut tout de même prendre en compte la législation du droit du travail (respecter le travail journalier, hebdomadaire…).
Aurélie a effectué des études dans la comptabilité, elle a réalisé des stages dans de nombreuses entreprises, un apport bénéfique pour elle. L’une des entreprises, qui l’avait accepté en stage, a décidé d’embaucher Aurélie en contrat à durée indéterminée pour un poste de secrétaire comptable mais pour une durée hebdomadaire de 23 heures.
Seulement Aurélie ne pouvait pas réaliser d’heures complémentaires (les heures supplémentaires sont à partir de la 36è heure) dans l’entreprise, elle a donc recherché une autre entreprise pour un autre poste à temps partiel. Une entreprise de comptabilité l’a recruté pour un poste de comptable pour une durée de 7 heures par semaine, une aubaine pour elle.
De nombreux français cumulent les emplois pour pouvoir boucler leurs fins de mois difficiles. Mais pour certains, le cumul d’emploi est une obligation : prenons l’exemple des pompiers volontaires, à l’origine, ils ne sont pas pompiers mais tout simplement soit des ouvriers, des bureaucrates… et ils ont décidé de sauver des vies, le fait d’être pomper est une passion, un rêve et il n’y a pas de choix que cumuler les emplois.
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