Les conseils de Younse pour réussir son CV

Younse, jeune diplômé suivi par Nos Quartiers ont des Talents, raconte sa recherche d'emploi. Aujourd'hui, il vous donne ses conseils pour la réalisation du CV.

Quel projet professionnel ?

Cette étape est réellement un point clef de votre recherche d’emploi. On considère souvent ne pas avoir à se poser et réfléchir sur son projet professionnel car on est persuadé de savoir ce que l’on veut. Lors d’un entretien, on se rend compte que face à un recruteur qui nous est complètement étranger, il n’est pas si facile d’expliciter ses aspirations professionnelles et d’être clair.

Prenez le temps de répondre aux nombreuses interrogations liées à ce que vous souhaitez réellement faire.

Pourquoi tel métier ? Quel secteur d’activité ? Quel lieu géographique ? Combien de temps ? Quelle évolution ? Quelles valeurs de travail ? Quel environnement ? Quelles responsabilités ? Etc.

Ce travail préalable vous permettra de cibler correctement vos offres d’emplois et surtout, d’être honnête avec vous-même. Cela vous assurera une motivation certaine lors de vos entretiens d’embauche, ce qui se transmettra à vos recruteurs.

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Le CV, un outil à ne pas standardiser …

On tend à croire que le CV peut se dupliquer aisément et qu’il est inutile de le retravailler en fonction de l’offre, mais cela est faux.

La structure : le CV doit être construit de manière précise, se limitant à une page maximum, et en suivant cet ordre.

Informations Générales : notez vos coordonnées sans oublier d’indiquer la situation familiale et votre mobilité notamment en cas de réponse à une offre nécessitant un déplacement, ou encore la possession du permis de conduire.

Intitulé du profil : « Contrôleur de Gestion bilingue Anglais » peut être un exemple. Il s’agit là de donner un intitulé à votre profil en étant explicite et le plus pertinent possible. Si votre travail préalable d’identification de votre projet professionnel est correctement fait, vous n’aurez aucun problème à trouver les bons termes.

Expérience : Certains pensent qu’il est nécessaire de présenter sa formation en premier lieu, puis son expérience. Les retours de professionnels dont j’ai pu bénéficier sont largement en faveur d’un premier focus sur l’expérience, qui fait réellement la différence entre les candidats.

Lire aussi : Exemple de CV étudiant

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Ne standardisez pas votre présentation d’expérience !

Prenez le temps et le soin d’adapter vos stages ou contrats en fonction du projet ciblé, en mettant en lumière les actions/responsabilités/projets qui viennent répondre aux attentes des recruteurs qui vous liront.
Si vous retrouvez des actions déjà réalisées en entreprise parmi les prérequis du poste visé, n’hésitez pas à retravailler votre CV en les mettant en avant, agrémentées de chiffres par exemple (périmètre d’études en termes d’employés et de chiffre d’affaires par exemple, vos réussites particulières, etc.).

Formation : notez l’essentiel et ne vous perdez pas dans les détails. Les noms d’établissements, intitulés de diplôme et, pourquoi pas, le thème de votre thèse/mémoire de fin d’études suffisent amplement.

Vous remarquerez très rapidement que limiter votre CV à une seule page reste difficile. L’esprit de synthèse est un atout qui se met implicitement à votre avantage dans cet exercice

Autres compétences : présentez vos niveaux de langue en notifiant vos scores aux TOEIC/TOEFL par exemple.
A ces informations s’ajoutent vos niveaux de maîtrise du pack office et d’autres progiciels de gestion.

Mieux me connaître : voici une partie à ne pas sous-estimer. L’ouverture d’esprit du candidat s’exprime particulièrement dans cette case de votre CV. Vos activités extra-professionnelles peuvent être un réel plus dans votre candidature, notamment si elles rejoignent le projet ciblé (actions humanitaires, intérêt pour le secteur d’activité de l’entreprise visée, participation associative en relation avec votre métier ou l’activité de l’offre publiée, etc.…).

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CV : quel format ?

Les formats de CV changent d’une famille de métier à l’autre : les métiers de la communication et du marketing peuvent être plus originaux, preuve que la créativité est une valeur forte.

Les métiers de la finance reste sur une structure cadrée, sobre, mais très détaillée en termes de chiffrage (CA, résultats de « cost killing », effets sur ROC, Cash Flow, etc.) tout comme pour les achats par exemple (détail sur les niveaux de « saving », statistiques de réduction de panel fournisseurs…).

A vous, vraiment, de personnaliser cet outil en fonction de qui vous êtes, et de ce que vous voulez être.
Nous parlerons de la lettre de motivation, réelle argumentation stratégique qui répond à un schéma bien précis qui diffère lorsqu’il s’agit d’une candidature spontanée.

Jusque là, portez vous bien et bon courage dans votre recherche d’emploi.

N’oubliez pas d’éviter un maximum de postuler par défaut et de viser ce qui vous motive réellement !

Retrouvez le premier épisode de la recherche d'emploi de Younse !

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