Vaste campagne de recrutement de la Marine Nationale

Aujourd’hui, la Marine Nationale lance une vaste opération de communication afin de recruter 3000 jeunes de 16 à 29 ans. Elle offre une gamme d’emplois très variés. L’occasion pour mediaetudiant.fr de revenir sur les nombreuses perspectives de carrière proposées par la Marine Nationale.

Une campagne de communication à grande échelle

Vous l’avez peut-être vu à la télévision, dans les rues, les journaux ou sur les réseaux sociaux : la Marine Nationale a déployé une très vaste campagne de communication sur l’ensemble du territoire français. On y voit des jeunes recrues encore habillées en civil mais déjà intégrées au milieu des marins. L’objectif ? Recruter 3000 jeunes motivés en 2012.

La marine veut « recruter les jeunes pour ce qu’ils sont », chef du bureau communication du service du recrutement de la Marine, le lieutenant de Vaisseau, Caroline de La Serre nous confie : « Notre volonté est de montrer que pour être marin il faut certes avoir des qualités humaines. Mais la recrue va aussi être formée. Nous voulons montrer aux jeunes que ce qu'ils cherchent, ils peuvent le trouver chez nous. »

En effet, être marin, cela recouvre de nombreuses réalités. Les domaines de compétences et les postes que l’ont peut trouver au sein de la marine sont très diversifiés. On ne compte pas que des plongeurs ou des fusiliers parmi leurs rangs, mais tout un panel de métiers qui peuvent correspondre à de nombreux vœux de carrière.

"Se rapprocher des jeunes"

Avec cette campagne la Marine Nationale désire se rapprocher des jeunes, leur montrer que la Marine est accessible à qui est motivé. Le Lieutenant de Vaisseau Caroline dit à ce sujet qu’e la Marine veut « entrer dans le champs des possibles des jeunes, dans leur univers. »

On pourrait se demander s’il ne s’agit pas là d’une simple action de communication mais elle nous rassure : « Le film a été tourné par de véritables marins (sauf les civils). Notre communication est transparente et sincère. Nous ne voulons pas que les jeunes se fourvoient sur la vie de Marin. Nous voulons qu’ils s’informent sur le métier de marin et qu’ils s’interrogent eux-mêmes sur la possibilité d’en devenir un. »

Un grand recruteur de France

Chaque année, ce sont 3000 nouvelles recrues qui intègrent les rangs de la marine. Cela en fait un des grands recruteurs de France.

Il y a toutefois des pré-requis à respecter pour devenir marin. Il faut tout d’abord avoir entre 16 et 29 ans, être de nationalité française et avoir effectué sa Journée défense et citoyenneté (ex-JAPD), savoir nager, et être physiquement et médicalement apte au métier. Les autres conditions sont propres à chaque type d’engagement. (toutes les conditions par filière sur etremarin.fr)

De la diversité dans les engagements et les domaines de compétence

La Marine recrute à différents niveaux. Que vous soyez en 3^ème, que vous sortiez des classes de préparations aux grandes écoles scientifiques ou Bac+5, la Marine vous propose un poste en accord avec votre niveau. Ainsi vous pouvez postuler pour :

• L’école des mousses si vous avez entre 16 et moins de 18ans et que vous avez le niveau 3^ème ou 2^nde. (180 places par an).
• L’école des matelots, si vous avez entre 17 et moins de 25 ans et possédez un niveau 3^ème à Bac (1300 recrutements par an).
• L’école de maistrance, pour devenir officier marinier, si vous avez de 18 à moins de 25 ans et un niveau Bac à Bac +2 (770 élèves par an)
• L’école navale, si vous avez moins de 22 ans le 1^ER janvier de l’année des concours et que vous avez suivi des cours dans les classes préparatoires MP, PC ou PSI (65 recrues en première année par an)

• Etre officier sous contrat état-major et opérations (de 4 à 8 ans) pour les jeunes âgés de 21 à 30 ans (27 ans pour les opérations) de niveau Bac+3 à Bac+5 (65 recrutements)

D’autres recrutements se font à bac +4 ou +5 et moins de 26 ans afin d’intégrer l’école navale en deuxième ou troisième année mais les places sont rares.

Quel que soit le type d’engagement pour lequel vous désirez (ou pouvez) postuler la Marine offre un choix de spécialisation assez diversifié. Ainsi un matelot peut se diriger vers les opérations navales, la mécanique, la maintenance aéronautique, la restauration, la bureautique… Des choix de carrières tous aussi différents les uns que les autres. Et il ne s’agit là que d’exemples !

Les formations

Pour chaque engagement la formation initiale est prise en charge par la Marine Nationale (elle est donc gratuite) et se déroule une fois que vous êtes recruté, c'est-à-dire que vous touchez déjà votre solde lorsque vous la suivez. La durée de la formation initiale varie d’un type d’engagement à l’autre :

• Pour les mousses la formation dure une année et permet d’obtenir un brevet élémentaire de mousse grâce auquel ils peuvent de signer un contrat de matelot de 4 ans.
• Les matelots ont droit à une formation de 9 semaines avant de recevoir leur première affectation.
• Les officiers mariniers suivent une première formation de 5 mois à l’école de maistrance puis rejoint une école de spécialité pour suivre une formation de technicien qui dure de 2 à 9 mois selon la filière.
• Les officiers entrés en première année de l’école navale ont 4 années de formation qui se concrétisent par l’obtention d’un diplôme d’ingénieur.
• Les officiers sous contrat (« opérations » ou « état-major ») reçoivent, selon le métier choisi, une formation qui dure de trois semaines à un an.

De plus, les marins, quel que soit leur grade, ont la possibilité et le devoir de progresser et de se former. Il s’agit donc d’une formation permanente qui permet d’acquérir des compétences multiples. Ainsi un matelot peut devenir officier après 2 à 6 ans d'ancienneté. Ceux -ci représentent 30 % des recrutements annuels d'officiers.

Il est à noter qu’il est aussi possible d’effectuer un stage rémunéré d’un an en tant que volontaire ou volontaire officier aspirant si vous avez entre 17 et 26 ans.

Etre recruté par la Marine Nationale

Il y a 37 bureaux Marines des Centres d’Information et de recrutement des forces armées(Cirfa) en France. Dans chacun d’eux se trouvent des marins conseillers en recrutement qui vont à la rencontre des jeunes. Ceux-ci se rendent également dans les salons et les forums. Leur rôle est prépondérant puisqu’ils sont chargés d'informer et orienter les jeunes candidats sur le métier de Marin et de voir s’ils comprennent bien ce qu’est la réalité du métier.

Le recrutement se déroule en trois étapes :

• L’information : le candidat est informé par un conseiller en recrutement qui l’oriente. Mais le candidat peut aussi s’informer via le site etremarin.fr.
• Dossier de candidature et premier entretien : le candidat constitue un dossier de cabdidature dans un Cirfa ou postule en ligne. Il passe ensuite un entretien de motivation dans un Cirfa ou avec un adjoint en recrutement officier.
• Evaluations : il s’agit d’une série d’évaluations composés de tests d’aptitude physique, psychotechniques et de niveau scolaire, d’une visite médicale et d’un (ou plusieurs) entretien(s) de sélection.

Pour obtenir tous les détails sur les formations, la cinquantaine de métiers proposés ou la durée et les types des contrats proposés consultez le site internet etremarin.fr.

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