Bibliographie utile pour les étudiants en ressources humaines

Les ouvrages sur les ressources humaines sont très nombreux. Etant étudiant en Master de ressources humaines, je vous fais part de quelques conseils de lectures qui nous sont donnés et/ou que j’ai lu et trouvé particulièrement intéressant. Certains pourront également pour des formations en management ou en coaching.

Ouvrage généraux pour un etudiant en ressources humaines :

• PERETTI Jean Marie, Ressources humaines, Vuibert, 2010 ;

La bible de la ressources humaines qui évoquent quasiment tous les champs d’application des ressources humaines. Cependant c’est un ouvrage qui n’entre pas dans le détail pour tous les domaines. Très utile pour débuter une réflexion et avoir plus d’information sur un sujet précis. Il est souvent réédité.

• THEVENET Maurice, DEJOUX Cécile, MARBOT Eléonore, BENDER Anne-Françoise, Fonctions RH, Person Education, 2009 ;

Un autre ouvrage général très complet, mais comme le précédent il est surtout utile pour les étudiants en cours. Un livre qui a su séduire bien que ce ne soit que sa deuxième édition.

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Evaluation des compétences

• LE BOTERF Guy, Repenser la compétence, Eyrolles, 2008 ;
• LE BOTERF Guy, Construire des parcours personnalisés de professionnalisation, Eyrolles, 2010 ;

Deux livres du directeur de cabinet Le Boterf Conseil très réputé pour sa notion d’évaluation des compétences. Des ouvrages très intéressant qui mettent le doigt sur des grandes problématiques de la GRH. Cependant ses concepts sont difficilement applicables en entreprise car ils ne sont pas encore assez formalisés.

• KERLAN Françoise, Guide pour la GPEC, Eyrolles, 2007 ;

Un très bon livre sur l’intérêt de la démarche de GPEC et sur les méthodes et outils à mettre en place. Un livre complet avec quelques exemples et des fiches méthodes.

• FELICULIS Stéphanie, Mener un entretien annuel, Eyrolles, 2008

Un excellent ouvrage pour réussir un bon entretien d’évaluation avec des commentaires pertinents, un style agréable et des témoignages.

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Recrutement :

• DURIEUX Jean-Christophe, BESSER Hannah, Réussissez vos recrutement, ESF éditeur, 2011 ;

Un très bon ouvrage sur la pratique du recrutement avec une vision théorique illustrée par de nombreux exemples.

• NESBO Jo, Chasseur de têtes, Gallimard, 2009 ;

Un roman que j’ai hésité à placer dans cette liste mais que j’ai vraiment adoré. L’histoire d’un chasseur de têtes qui vit au-dessus de ses moyens : un beau portrait de la fonction RH et des chasseurs de têtes. 

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Coaching :

• Allen David, S’organiser pour réussir, Leduc S. Edition, 2008 ;

Le best-seller du coaching et de l’organisation de son temps qui propose des solutions pour produire sans autant sa stress. Un livre utile dans la vie professionnelle comme personnel.

• BIGOT Philipe, Le coaching orienté solution, Eyrolles, 2010 ;

Un livre très pratique qui est indispensable pour tous les RH et managers intéressés. Le principal avantage de cet ouvrage repose sur sa conceptualisation : il propose une théorie et les moyens qui vont avec pour l’appliquer au quotidien.

Lire également :

• Bibliographie utile pour les étudiant en histoire de l'art
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