L'apprentissage à l'honneur à Lyon

Les 5 et 6 mars, le Palais de la Bourse de Lyon accueille le Salon de l'apprentissage. L'occasion pour des bacheliers et des étudiants de s'orienter ou se réorienter dans une voie plébiscitée par les professionnels. Un atout en temps de crise.

Acquérir une expérience professionnelle

« Les jeunes acquièrent une réelle expérience professionnelle grâce à l'apprentissage. Ce mode de formation agit comme un tremplin vers l'emploi » explique Sophie Rougemont, chargée de communication du centre de formation Cirfap qui forme aux métiers de la plasturgie.

Alliant l'aspect théorique en CFA (Centre de formation d'apprentis) et des compétences concrètes en entreprise, l'apprentissage est avide de nouvelles recrues. Et ce, dans tous les secteurs. Souvent les plus méconnus : « Nous formons des ingénieurs en viti-viniculture. Le secteur de l'agroalimentaire est en plein développement et offre une large palettes de métiers et d'activités, de la recherche, au développement, en passant par la conception et la distribution », souligne Patrick Alonso, responsable de formations en alternance de l'Isara.

Un fort taux d'insertion à l'issue du cursus en alternance

Parmi les entreprises présentes, Casino ou encore EDF avides d'apprentis formés en alternance par des professionnels de l'entreprise.

« Ces mises en situation complètent les apports pédagogiques des CFA. Ainsi, dès l'obtention du diplôme, les apprentis sont opérationnels. Un vrai gain de temps pour les employeurs », ajoute Patrick Alonso. Didier Blanchon, de la direction interrégionale Saône-Rhône Méditerranée était venu notamment pour promouvoir la filière des transports fluviaux, confirme : « Les transports fluviaux sont trop méconnus. Via l'apprentissage, le jeune est rapidement en situation de travail et le taux d'insertion proche de 100%. Cela peut être déterminant dans le choix de leur orientation ».

Le taux d'insertion professionnelle

Outre, l'aspect professionnalisant de la formation, le taux d'insertion professionnelle. Sophie Rougemond explique : « Les métiers de la plasturgie restent méconnus. Ainsi, les entreprises manquent de nouvelles recrues. Nous formons moins d'élèves, qu'il n'y a d'entreprises en demande. C'est dommageable dans la mesure où ce secteur offre de l'emploi et des perspectives d'évolution rapides car ce sont souvent de petites structures qui embauchent ». Du côté de l'Isara, «100% de nos apprentis sont embauchés à la sortie de leur cursus, dont près des deux tiers par leur entreprise d'accueil », se félicite le responsable des formations en alternance.

Stéphanie Perrin

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