Pièges à éviter lors de la signature du contrat

06 Septembre 2010 à 22:39

Quels sont les pièges à éviter lors de la signature du contrat de travail ?

07 Septembre 2010 à 09:09

A mon avis :
se faire avoir sur les horaires (exemple : 2h le matin, 2 en début d'aprem, 3h le soir )

Il faut aussi préférer, pour un job étudiant, le CDD au CDI (sauf si c'est sur plusieurs années bien sur).
=> Le CDD donne droit à une prime de précarité.

Et, surtout, attention à ne pas vous faire avoir par des mauvais plans ou vous serez à l'essai quelques jours puis rien après!

07 Septembre 2010 à 11:33

Une prime de précarité ? Peux-tu me détailler cette prime ?

07 Septembre 2010 à 12:42

il faut faire aussi attention s'il y a une clause de non concurrence à ce qu'elle soit accompagnée d'une rémunération

07 Septembre 2010 à 19:21

En ce qui concerne les clauses sur celà il n'y a pas de problème.

07 Septembre 2010 à 19:38

la prime de précarité est la prime de 10% à laquelle tu as le droit lorsque tu arrives à la fin d'un cd, mais sauf dans certains cas :

Cependant, l'indemnité n'est pas due lorsque le contrat a été conclu au titre de dispositions législatives et réglementaires destinées à favoriser l'embauche de "personnes sans emploi", ni lorsqu'il vise à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.

La prime de précarité d'emploi n'est donc pas due dans les cas suivants :

*contrat initiative emploi (CIE),
*contrat emploi-jeune,
*contrat d'apprentissage,
*contrat de professionnalisation,
*contrat d'avenir,
*contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE),
*contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA).

[pas de copier-coller sur le forum svp]

09 Septembre 2010 à 11:04

La prime n'est pas donné alors que je pense que se sont les contrats les plus précaires.

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