débouchés DUT GEA:quelle métier je peux faire ?

20 Octobre 2010 à 09:42

bonjour tout le monde! je découvre le site donc ne m'en veuillez pas si je ne connais pas encore tous les codes de bonne conduite Smile

je suis en 1ère année de DUT GEA et je voulais savoir si certains pouvait me renseigner sur ce qui est faisable après ce DUT ? gestion d'entreprise et administration j'imagine bien, mais encore ? Wink

je ne suis pas sur que ma vocation soit dans l'administration d'entreprise véritablement, je me verrait plus dans l'associatif par exemple... c'est envisageable ?

28 Octobre 2010 à 13:00

Le DUT GEA est très vague, aussi vague que le DUT TC. Tu peux tout d'abord poursuivre tes études en licence ou licence pro, ce qui à mon avis est très bien pour te spécialisé dans le domaine de l'administration ou associatif. Il existe presque autant de licence pro que d'établissements car chaque établissement crée son propre diplôme avec son propre contenu.

Pour ce qui est de l'emploi je pense que c'est possible car comme je l'ai dit, c'est un diplôme très vague qui concerne surtout la gestion. Principalement se diplome conduit à des activités de ressources humaine, de gestion des PME et à de la comptabilité.

Finances-comptabilité : le titulaire de ce DUT maîtrise les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires. Il participe à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.

Petites et moyennes organisations : ce technicien occupe trois fonctions principales : assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés ; collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision ; mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.

Ressources humaines : ce diplômé devra réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel, participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.