Formation en Alternance : l'alternance c'est quoi ?

Les formations en alternance sont de plus en plus répandues et recherchées par les étudiants, et les entreprises. L'alternance à beaucoup d'avantages, pour les deux parties : formation pratique, rémunérée pour l'étudiant et main d'oeuvre moins chère et que l'on peut former à ses méthodes pour l'entreprise. Pour tout savoir sur les contrats en alternance, c'est ici !

Il est possible de suivre une formation en alternance de diverses façons puisque plusieurs paramètres sont très variables : Ainsi il y a plusieurs types de contrats liant entreprises et étudiants et plusieurs rythmes d'alternances possibles, allant d'un rythme alterné chaque semaine (3j en entreprise/2 jours à l'école) à un autre extrème : 1 mois à l'école, 1 mois en entreprise.

Formation en Alternance : les types de contrats en alternance

Des CAP en Alternance aux BTS en alternance, de nombreux parcours proposent ce type de formation, mais avec quel type de contrat ?

Fiche pratique :
Salaire alternance >>
Quel salaire en alternance ? Tout savoir sur la rémunération quand on est en contrat d'alternance !

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage abouti à un diplôme professionnel ou technologique. Il vise principalement les étudiants de 16 à 25 ans mais il est possible de faire une demande de dérogation si vous avez moins de 16 ans ou entre 25 et 30 ans. L'apprentissage se fait en CFA ou en lycée professionnel public ou privée.

Le contrat d'apprentissage que vous signerez avec l'entreprise sera un contrat à durée déterminé (CDD). Il faut absolument que le contrat soit signé 3 mois avant ou après le début de la formation. Vous serez rémunéré par votre entreprise d'accueil selon votre âge et votre niveau de formation (entre 25 et 78% du SMIC.)

Concernant le financement de votre école, l'entreprise peut financer la formation en totalité ou partiellement.

Alternance : Le contrat de professionnalisation

Contrairement au contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation n'est accesible qu'au moins de 26 ans.

Qui est concerné par le contrat de professionnalisation ?

Les demandeurs d'emploi, ou les employés qui ont une qualification inadaptée ou insuffisante. Vous pouvez aussi être concerné si vous êtes étudiant (les règles du contrat de professionnalisation sont plus souples pour les entreprises.)

Quel est le but du contrat de professionnalisation ?

C'est l'accès à l'emploi dès la fin de la formation en alternance.

Quand vous êtes en contrat de professionnalisation, votre temps de formation correspond à moins de 15% du temps total. La scolarité est gratuite et vous êtes payé 55% du SMIC pour les moins de 21 ans ou 80% du SMIC pour les plus de 21 ans. Comme pour le contrat d'apprentissage, vous êtes engagé en CDD et ce contrat est renouvelable deux fois. Vous pouvez aussi être engagé en CDI avec une période de formation de 6 mois à 1 an.

Le contrat d'alternance : avantages et inconvénients

Avantages du contrat en alternance : l'expérience professionnelle

• Vous êtes rémunéré
• Vos études sont financées totalement ou en partie par votre entreprise d'accueil
• Vous pouvez comparer la théorie avec la pratique
• Vous avez de grandes chances d'avoir une embauche en fin de contrat.

Inconvénients du contrat en alternance : la charge de travail

• Vous aurez beaucoup de travail: vous devez avoir autant de connaissances qu'un cursus normal en deux fois moins de temps
• L'âge: vous êtes parfois un peu trop jeune pour vous adaptez à la vie en entreprise
• La rémunération est souvent trop faible pour pouvoir en vivre

Quelles formations en alternance ?

Les formations concernées par l'alternance vont du CAP au bac +5 ! On note cependant que les étudiants en droit et en médecine n'ont pas accès à des formations en alternance.

Répartition des diplômes de formations en alternance:

• 59% viennent de CAP, BEP ou MC
• 21% viennent de bac pro
• 12% ont fait un BTS ou un DUT
• et 8% sont en licence, master ou en école d'ingénieur

Les formations en alternance sont reconnues partout, et vous pourez poursuivre les études en fin de contrat d'alternance. Vous obtiendrez le même diplôme qu'un étudiant en formation classique sauf que vous aurez l'expérience professionnelle en plus !

Fiche pratique :
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Tout savoir sur les BTS en alternance !

Contrat en alternance : les pièges à éviter

• Choisissez bien votre entreprise d'accueil, cela sera déterminant pour obtenir votre diplôme 
• Procédez à l'élaboration d'un projet et de missions professionnelles avec votre entreprise avant de commencer à travailler pour éviter de faire des choses sans rapport avec votre formation.
• Vous devrez respecter les règles de l'entreprise (horaires ...)

Alternance : pas de vacances ?

Vous n'aurez pas le droit au vacances scolaires. Si vous avez moins de 21 ans, vous aurez le droit aux congés payés comme tout salariés. En revanche, si vous avez plus de 21 ans, vous devez avoir accumulé 1 an d'ancienneté dans une même entreprise avant de pouvoir avoir des vacances.

Vous l'aurez donc compris, une formation en alternance est un super moyen de combiner apprentissage académique avec expérience professionnelle : Cela vous permettra de mettre en pratique les connaissances acquises directement en entreprise, et vous fera gagner un temps précieux dans votre professionnalisation.

En revanche, il faut bien être conscient que suivre une formation en alternance demande plus de travail que suivre la même formation en initial, dans la mesure où on apprend le même programme, mais avec presque deux fois moins d'heures de cours...

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