Ambiance au travail : Classement des meilleures entreprises

Travailler n’est pas toujours facile, mais se lever le matin ne doit pas devenir une souffrance. Avec la crise économique et la mondialisation, nombreux sont les salariés à se plaindre de l’ambiance de stress continuel au boulot. Certaines sociétés doivent même faire face au suicide de certains. Mais comment faire face et quelles solutions pour faciliter le plaisir de travailler ? Voici en exemple quelques entreprises qui ont tout mis en œuvre pour chouchouter leurs employés et rendre la vie de l’emploi plus rose !

Le Palmarès des entreprises où il fait bon travailler

La crise économique et le gel des salaires pèsent encore sur les mentalités, les salariés se sentent oppressés et dans l’insécurité de l’emploi constante. Les sondages sont clairs, l‘influence de la crise sur les emplois divise la confiance des salariés et mine l’ambiance au travail. C’est une vérité, pourtant il existe des entreprises où il fait bon travailler.

Pour motiver les employeurs à donner envie aux salariés de faire face à la crise, l’institut Great Place to Work attribue chaque année un trophée aux 10 meilleures.

Classements des entreprises de plus de 500 salariés en 2010 :

• Microsoft France
• Leroy Merlin
• Mac Donald
• FedEx Express
• Carglass
• Ricard
• Decathlon
• Alma Consulting Group
• Groupe Volkswagen
• Abbott

Quels critères faut-il pour entrer dans ce classement ?

Instaurez la confiance, il faut que le salarié soit fier de travailler pour vous. Rendez l’ambiance de travail conviviale. Être plus proche et à l’écoute de ses employés est souvent une bonne solution pour améliorer la qualité du travail apportée. Il suffit d’inclure le salarié pour qu’il s’identifie à la marque ou à la société. Face au stress c’est aussi un management en douceur qu’il faut prôner afin que les salariés s’investissent dans leur travail.

Certaines entreprises ont été également valorisées dans leur disposition à embaucher des personnes de plus de 50 ans. Pour certaines c’est l’accès et la mise en place de formations, pour d’autres la flexibilité des conditions de travail.

Condition et déroulement de l’enquête sur l’emploi

Par ailleurs, ce palmarès distingue en 2 classements les entreprises de plus de 500 salariés et celle de moins 500 salariés. Les classements sont établis après résultat d’enquête effectuée au sein de chacune des entreprises. Le questionnaire fourni aux sociétés, se compose de 59 questions adressées à l’ensemble des salariés. L’enquête est ouverte à toutes les entreprises, administrations, associations qui emploient au minimum 50 employés.

Classements pour les entreprises de moins de 500 salariés en 2010 :

• Pepsico France
• W. L. Gore
• Accurary
• Blogen Idec
• NetApp
• Kimberly-Clarck
• Norsys
• Financière de l’Echiquier
• Novo Nordisk
• SSL Healthcare

Source : le Figaro.fr

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